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既卒・ニート・第二新卒の就活戦略

ニートの就職方法

【採用担当者が語る30代ニートの就職事情】運に頼らず正社員採用される成功法のすべて

更新日:

「30代ニートだけど正社員になりたい?」

「30代で職歴なしだけど社会復帰させてくれる会社あるの?」

30代でニートになると、もう就職できないのではないかと絶望的な気持ちになることがありますよね。

私はこれまで約10年間採用担当者をしてきたため、30代ニートからの質問をよく受けます。

はっきりお伝えすると30代ニートの方は正しい就職法をしないと正社員採用はかなり厳しいということです。

逆に言えば正しい就活をすれば30代のニートでも正社員として再就職することが可能です。

実際に30代のニートを就職支援サービス経由で、1年間で30名ほど採用した経験があります。

採用した経緯としては、

  • 人手不足のため30代の大量採用となった
  • 30代が社内におらず部署ごとの年齢構成が悪い状態となっていた

という経緯があります。

いま中小企業はもちろん大手企業も若手の採用に苦戦しています。

この文章を読めば、30代のニートでも正社員として就職をすることが可能であることが分かり、

就職することができます。

30代でニートをしている人は、最後まで読まないと一生そのまま仕事につくことができませんよ!

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Contents

30代に多いのは中卒ニート!

「30代のニートの学歴はどんなものなんだろうか」と気になりませんか。

厚生労働省の資料によれば、30代に多いのは実は学歴的に見ると中卒ニートが多いといえます。

参考:ニート | Wikipedia

大卒のニートに比べて中卒のニートの割合はなんと約8倍にも上ります。

取り残される30代の中卒ニート

中卒ニートは社会から歓迎されていない傾向にあります。

厚生労働省の学歴別離職率を見ると、就職3年以内離職率は中卒者が70%を超えています。

参考:学歴別就職後3年以内離職率の推移|厚生労働省

大卒の30%に比べると倍以上の数値となっています。

離職率が高いから、無職率も当然、高くなっていきます。

もちろん、学歴だけが全てではありませんが、高校は卒業しておいた方が印象は良いといえます。

基本的に中卒者は企業が採用したがらない傾向にあるためです。

中卒者は、読み書き計算の能力が低い、企業社会での実際の仕事における忍耐ができないと判断されやすいためです。

よく求人募集の欄に、学歴は高卒以上と特記事項が書かれているのを見たことがありませんか?

職業の選択肢が中卒では狭まってしまう上に、資格取得可能な免許や資格も制限を受けてしまいます。

弁護士は大学院卒業以上でないと受験できなくなりましたし、社労士は大卒以上、行政書士は高卒以上でないと受験資格そのものがありません。

中卒ニートは社会から取り残されていく傾向にあります。

次は、ニートの就職希望率について解説します。

ニートの半分は就職希望を持つニート!低学歴ほど就職意欲は低い

労働政策研究・研修機構によれば、ニートの約半数は就職希望を持っていますが、学歴が低くなるにつれて就職意欲は下がっていると発表されています。

参考:非求職無業者(ニート)の就業希望・就業経験 |労働政策研究・研修機構(JILPT)

就職活動をしていない無職の割合は大卒が1割、高卒が5割、中卒が2割となっています。

大卒は1割しか就職活動をしていないものがいないのに対して、高卒はその5倍、中卒はその2倍も就職活動をしていないといえます。

学歴が低くなるほど就職意欲は低いため、低学歴ほど就職意欲は下がっていくといえます。

コラム:女性は注意!「家事手伝い」はニートにカウントされていないことがある

「私は家事しかやっていないから、ニートにカウントされてしまうのかな」と不安な女性がよく面接に来られます。

女性の家事手伝いは実はニートにカウントされないことがあります。

女性の場合はそもそもブランクに対して好意的な企業が多く、家事手伝いであっても十分に通用します。

男性の場合はあまりにブランクが長いと「もしかしてまったく就職する気がないのかな」と不安感を持つ人事部長なども存在するため、マイナスになることもあります。

しかし、女性の場合は、家事手伝いは立派な職業活動と認めている企業があります。

自動車業界、重機業界、印刷業界、IT業界は女性の長いブランクを気にしない傾向にあります。

女性の場合は、ブランクを気にせず、家事手伝いをしていたと採用担当者に伝えるようにしましょう。

次は、絶望的なニートの就職率について解説します。

しっかりと現状を認識して、次のステップへ進むためにも、必ず読んでくださいね。

30代ニートの内定率は絶望的!20代やフリーターを合わせた既卒で45%程度

「実際に就職活動を頑張ったところで、就職なんて出来るのか」と思っている方は非常に多いと思います。

マイナビによると、20代やフリーターを合わせて、既卒者の就職率はなんと45%となっており、新卒が83%就職に成功しているのに対して、約半分の就職確立となっています。

参考:2018年度 マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

既卒で就職できる人は、おおよそ半分は就職に成功するという計算になりますね。

就職率を踏まえると、30代ニートの転職活動は人一倍、苦労することになります。

数字だけ見ると「確率が半分しかない・・・」という感覚になりますが、実際に私は企業で30代ニートに内定を出していましたし、就職活動のやり方を見直せば成功する確率は高くなります。

これから原因や対策をつたえていきますので過度に不安を持たないようにしてくださいね。

次は、30代ニートの就職が厳しい理由3つについて解説します。

30代でニートの方に対して採用担当者が感じているリアルをお伝えしますので、必ず読んでください。

30代ニートの就職が厳しい理由は3個

「なんでそんなに就職率が低いの」と疑問を持っているニートの方は多く、私も5名以上の方から相談を受けたことがあります。

理不尽に感じてしまう方も多いと思いますし、気持ちはよく理解できます。

しかし、採用担当者からすると、ニートは職歴を積んできた人材よりも自己分析等が甘く、なぜ、就職したいのか等が見えにくいという部分があります。

ニートの就職が厳しい理由として、以下の理由があります。

  • 自己分析が甘く価値観が曖昧で意欲を感じない
  • 企業分析ができておらず志望度が低いと判断される
  • コミュニケーション力が低く意図した質問の受け答えができていない

それぞれについて解説します。

理由1:自己分析が甘く価値観が曖昧で意欲を感じない

30代ニートの特徴として自己分析が甘く、働く意欲が自分なりに見いだせていない方が多い印象を面接官をしていて受けることがあります。

自分なりになぜ働きたいのか、なぜ志望する企業で働きたいのかを把握できていないと面接時に面接官に刺さるような話し方をすることができません。

自分自身の過去の行動やニート期間の行動や思考などを整理して、なぜ働きたいのか、どんな会社で働きたいのかを見つめなおすようにしてください。

どんなときに自分自身が働きたいと思ったのかを過去から遡り、感情をベースにして考えるとうまくいきやすいといえます。

理由2:企業分析ができておらず志望度が低いと判断される

志望する企業がどんな事業を行っており、どんな部分で社会に貢献しているのかをよく見るようにしてください。

企業分析をしっかりと行わないと自分自身の志向と合致しているかが分からず、内定が出にくくなります。

企業分析をしないと、企業の方向性と自分自身の志向が合致せず、面接の場でうまく話せず、面接官に響かないケースがあります。

また、入社後にミスマッチを起こしてしまう可能性も高くなります。

ミスマッチを起こせば短期離職する可能性が高くなり、企業にとっては採用費も教育費も無駄になり最悪の結果です。

「採用で無駄な金を使うな!」と採用担当は社内で責任を問われるため、

  • なぜその業界を選んだのか?
  • どのような企業選びをしたのか?
  • 応募した企業でどんな仕事をしたいのか?

といったビジョンがないと面接で落とされることになります。

志望する企業の強みや事業内容を把握し、自分なりに志望動機を伝えられるようにしてください。

理由3:コミュニケーション力が低く意図した質問の受け答えができていない

30代ニートの方の特徴として、コミュニケーション能力が低い方が一定数います。

質問に対して的を射た答えを出来ず、受け答えができないことです。

具体的には、自己紹介をしてくださいといっているのに、なぜか自己PRをしてしまったりするようなことです。

自己紹介と自己PRは異なるものであり、何を聞いてもしっくりした答えが返ってこない方も多いです。

正確に質問されたことに対して答えを返すようにしてください。

コラム:30代ニートなら資格・進学よりもとにかく就職!

30代ニートなら資格・進学よりも就職をするようにしましょう。

専門学校に進学して資格を取得しても、30代以降の人材に求める採用条件は戦力になれるかどうかであることが多いためです。

学校に進学することで空白期間がさらに伸びることになりますし、資格だけ持っていても経験が伴わないと採用される可能性は低くなります。

30代ニートの方は、迷わずに就職を選ぶようにしましょう。

次は、正社員に就職する方法として最も確実で早い方法を紹介します。

就職支援サービスを活用することで、現状、自分に足りていない部分を補うことができ、就職することができます。

見逃さずしっかり読むことをおすすめします。

運に頼らず正社員に就職する方法は就職支援サービスを利用する方法のみ!

「どうやったら正社員になれるの」と不安になっている方もいると思います。

結論からいえば、正社員になるためには就職支援サービスを活用することをおすすめします。

就職支援サービスを活用することで、自己分析を含めて就職するのに必要なことを徹底的に叩き込んでもらえるためです。

先ほど紹介した「30代ニートの就職が厳しい理由3個」でもお伝えした3つの理由は自分1人だけでは解決しにくいため、就職支援サービスを活用したほうが良い結果になる可能性が非常に高いためです。

独りよがりな就活は内定が取れず落ち続けることになりますので就職支援サービスで必ずサポートを受けましょう。

就職支援サービスの特徴

就職支援サービスの特徴として30代ニートの就職への不安を払拭してもらえるという特徴があります。

いざ就職活動を始めようと思ったとき、何からはじめたらよいか分からないという方は多いです。

就職支援サービスを活用すれば面接時にどう話せばいいのか、自分はどんな会社に行きたいのか分からないというときに親身なサポートを受けることができます。

具体的には、以下のようなサポートを受けることができます。

  • 自己分析のサポートと適性のある仕事を紹介してもらえる
  • 書類選考・面接の対策をしてもらえる
  • ニートOKの求人のみを紹介してもらえる

それぞれについて解説します。

特徴1:自己分析のサポートと適性のある仕事を紹介してもらえる

就職支援サービスでは自己分析をベースにして、適性のある仕事を紹介してもらえます。

自己分析に関しては1週間近くかけて自己分析をサポートし、自分自身がどんな仕事をしたいのかを明確にしてもらえます。

しっかりとした自己分析をベースにした求人を紹介してもらえるので、ミスマッチが減ります。

就職支援サービスで受けられる自己分析を徹底して行い、自分に合った仕事を紹介してもらうことができるため、就職しやすくなります。

特徴2:書類選考・面接の対策をしてもらえる

就職支援サービスでは書類選考・面接の対策をしっかりと行ってもらえます。

書類の書き方でどんな風に履歴書を記載したら良いか分からないといったレベルの悩みから、面接の対策まで幅広くサポートしてもらえます。

履歴書については1枚提出しておけば使いまわし出来るようになりますし、面接の対策は模擬面接を実践してもらえます。

書類選考と面接の対策をしてもらえるため、非常に便利ですね。

特徴3:ニートOKの求人のみを紹介してもらえる

既卒向けの就職支援サービスではニートを歓迎している求人が集まっています。

もともとニートや職歴のない層に向けた正社員求人を紹介することに特化しているのが既卒向け就職支援サービスです。

求人を受けるにあたって「ニートだから・・・」と頭ごなしに差別を受けることは特にありません。

前提として職歴なしを対象としたサービスとなっています。

不安を持つことなく、堂々とサービスに登録しましょう。

ちなみになぜ企業がニートを採用するかというと、これから会社を支えてくれる人材が欲しいから募集を行っているという背景があります。中小企業を始め、大手でも採用に苦労しています。しかも日本には知名度のない中小企業の優良企業が数たくさんあります。

「空白期間があるから」「ニートだった過去がある」としても穴場の優良企業に就職する道がありますのでぜひ狙いましょう。

おすすめの転職支援サービス3つ

既卒向けの転職支援サービスで、どこを利用すればいいのかな?と知りたくありませんか?

おすすめの転職支援サービスを3つ紹介します。

実際に採用担当者として活用したものもあれば、利用者として登録をしてみて実態を知った上で一番使えるサービスを紹介します。

おすすめサービス1:ハタラクティブ

ハタラクティブは30代を含めた若者向けの就職支援サービスを展開しています。

内定率は80%となっており、自己分析を徹底してからの求人紹介を行ってもらえます。

また、利用者は15万人を超えており、非常に利用者も多く安心して活用できるサービスとなっています。

ハタラクティブ

  • 求人の職種が幅広く・豊富!営業・エンジニア・デザイナー・事務など多彩!
  • 就職支援実績15万名以上!他サービスを圧倒!!
  • 書類選考・面接のカウンセリングがマンツーマンで受けられる

おすすめサービス2:ジェイック

ジェイックは就職カレッジを開催しており、1週間かけて名刺交換などのビジネスマナーなどを教えてもらえるサービスを展開しています。

また、ジェイックの就職カレッジを修了すると、書類選考なしの面接を二日間連続で30社とできる特典がついています。

私の参加した段階では利用者22人中15名が正社員として内定を獲得していました。

厳密にいえば参加途中で4名が棄権したので18名中15名です。33歳のニートの方もいました。

ほぼ全員が2019年7月から正社員として新たな職場で奮闘しています。

また、カレッジさえ修了しておけば内定が出なくても何度も30社連続面接会に参加することは可能です。

正社員就職支援に強い「ジェイック」

  • 就職成功率は81.1%以上!定着率も91.3%で離職者も少なくホワイト企業多数!
  • 就職支援実績2万名以上!信頼・実績から書類選考免除の企業のみ紹介!
  • 自己分析・企業分析・社会人研修など支援サポートが手厚い!

おすすめサービス3:DYM就職

DYM就職は非常に内定率が高く、なんと正社員内定率が96%となっています。

他の就職支援サービスがおおむね80%程度の就職率となっていることを考えると非常に優れたサービスといえます。

また、求人保有数も2,000社以上と公表しており、頼りになるサービスであるといえます。

就職率で選ぶなら「DYM就職」

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30代女性でも可能な限り正社員を狙うべし!

30代女性でも出来るだけ正社員採用を狙いましょう。

「女性なので正社員は諦めている」という方からの相談が筆者の元によく来ます。

実は面接官をしていても女性歓迎の求人に女性が来ないという現象に採用担当者として悩んでいます。

ここでも大切になるのは自己分析です。

筆者の経験則ですが女性のほうが企業に合わせた働き方ができるものの「受け身」という側面があります。

面接をしていても「なぜ働きたいのか」「どんなことを成し遂げたい・成長したいのか」といった積極性を感じられないため見送るケースが多いため、自己分析を人一倍しっかり進めることで正社員へグッと近づくでしょう。

よく正社員を妥協する人がいますが必ず正社員にこだわってください。

正社員であれば年収も高く、解雇されずらく、キャリアと経験が積めます。

40代ニートの就職はより一段と難易度が上がります。

経験が積めてキャリアアップを目指すこともできます。

出来るだけ正社員を狙ってくださいね!

事例:中堅印刷会社(正社員500名程度)へ就職した事例

私が中堅印刷会社で採用担当者をしていた時代、就職支援サービスをよく活用していました。

営業職の若手ポジションの募集で、就職支援サービスを経由して応募してきた30代ニートの方を採用しました。

非常に真面目な方で中堅私立大学を卒業後は公務員試験を狙っていたが失敗して、諦めて応募してくてくれました。

公務員試験はすっぱりと諦めたことと、営業職として斜陽産業と言われている印刷業界の中でも会社の特異性をしっかりと伝えて、企業分析を行ってくれたことが内定の決め手となりました。

印刷会社といっても医薬品の添付文書を作成する中堅印刷会社であり、社会貢献性が高いことと、法律で必ず医薬品1個につき1枚の医薬品の添付文書を入れなさいとなっているため、安定した需要を見込めるというところに惹かれたと企業分析をしてきてくれました。

現在は名古屋支社で一生懸命営業を頑張ってくれています。

コラム:就職するなら今!企業の採用活動が活発化し30代のニートもチャンスあり!

就職活動をするなら2019年から2020年10月までに急いで就職をするようにしてください。

オリンピック終了後は男性労働者が各地に帰ってくる可能性が高く、就職バブルが終了する可能性が高いためです。

ただし、大阪で万博建設がスタートすることが決定しているので、その後も少しは採用需要が高い可能性があります。

いずれにせよいまの段階が最も若手需要が高まっているので、いまを逃さないようにしてください。

参考:2025年 大阪万博が決定、55年ぶり:日本経済新聞

30代ニートの選択肢として、他にも道はあります。

諦めずに就職する方法を粘り強く探すためにも、次は絶対読んでください。

他にもある30代ニートの就職方法3つ

「就職支援サービスを使うのもなんだか気が引けてしまう。そもそも、空白期間に対するツッコミが怖い」という方もいると思います。

そこで、職歴がなくても採用されやすい、そもそも空白期間を問われない仕事を探す方法を紹介します。

それは以下の3つです。

  • 期間工として職歴を積む
  • プログラミングスクールに通う
  • 自信が無い方はバイト・派遣で職歴を積み上げよう

それぞれについて解説します。

方法1:職歴なしでも全く問題ない!期間工でキャリアを積む

期間工の面接で職歴を問うことは滅多にありません。

そもそも期間工の採用は経歴にワケアリの人材を採用することが前提となっていることもあります。

また、30代であれば若いため採用されやすいです。

アイシンAW等の自動車部品メーカーであれば30代でも正社員登用を狙える可能性も高いので、積極的に狙ってみて下さい。

期間工が職歴にならないと思っている方もいると思いますが、期間工を経験すればたいていの仕事はこなせる自信がつき、結果的には正社員として就職していく方も多いです。

体力とガッツを身につけたい方にはおすすめできます。

事例:30代ニートを1ヶ月で5人採用しているメーカーの紹介

自動車メーカー全般で30代ニートを一ヶ月に5人以上採用しています。

私も自動車メーカーで採用担当者をしていた時代は元ニートの方を期間工として1か月で5人以上は採用していました。

ニートをしていたけれど、期間工でお金を貯めて自立したいという真面目な方が30代ニートには多かった印象があります。

期間工であれば初年度から年収400万円以上狙える上、入社祝い金も貰えます。

期間工.jpを経由することで自動車メーカーと求人紹介会社のダブルゲットができることもあるため、貯金したい方は絶対に活用しましょう。

>期間工.jpはこちら

方法2:プログラミングスクールに通いITエンジニアになる

プログラミングスクールに通いITエンジニアになるという方法もあります。

TECH::EXPERTではスクールで勉強をした上に、就職先を紹介してもらえます。

スクール修了後の就職率は98.5%なっており、もしも修了後に就職できなかった場合は、全額返金となります。

勉強を教えてもらえた上に、もしも就職できなかったらお金まで帰ってくる非常に良いサポートとなっています。

>TECH::EXPERTはこちら

方法3:自信が無い方はバイト・派遣で職歴を積み上げよう

自信が無い方はバイト・派遣で職歴を積んでみましょう。

アルバイトや派遣から正社員登用されるという会社もありますし、何よりも仕事をしてお金を稼ぐという体験をすることが大切であるといえます。

アルバイトを探す場合はバイトルなどで探してみましょう。

新聞を取っている方は月曜日の朝刊にアイデムの折り込みチラシにアルバイト求人情報が載っている可能性が高いです。

派遣登録のサービスとしてはテンプスタッフなどでは事務系の派遣求人が豊富なので、探してみて下さい。

>テンプスタッフはこちら

自信が無い方ほど、どんな形でもいいから仕事をすることが大切です。

30代ニートの方からよくある質問

30代ニートだけど正社員になれますか?

はっきりお伝えすると30代ニートの方は正しい就職法をしないと正社員採用はかなり厳しいです。

逆に言えば正しい就活をすれば30代のニートでも正社員として再就職することが可能となってきます。

30代ニートの就職の難易度はどれくらいですか?

30代ニートの内定率は20代やフリーターを合わせた既卒で45%程度です。

就職率を踏まえると、30代ニートの転職活動は人一倍、苦労することになります。

ですが、内定率をアップさせる方法もありますので、安心してください。

どうやったら正社員になれますか?

就職支援サービスを活用することをおすすめします。

活用することで、自己分析を含めて就職するのに必要なことを徹底的に叩き込んでもらえるためです。

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この他の質問については就職・転職 なんでも相談室でお受けいたします。

お気軽にどうぞ。

まとめ

30代ニートの就職確立は45%であり、非常に確率は低いといえます。

また、学歴が下がるほど就職意欲は低くなるというデータがあります。

30代ニートの就職が厳しい理由として、コミュニケーション能力の低さ、自己分析の甘さ、企業分析の甘さがあります。

就職支援サービスを活用するなどして就職に必要な情報や方法論を学ぶようにしましょう。

どうしても自信がない方は、期間工やプログラミングスクール、アルバイトや派遣からでもまず働く第一歩を歩むようにしましょう。

この記事を書いた人

監修者
髙橋弘樹

著者・監修者の髙橋弘樹です。
人事・採用を10年以上の実務で

・1,000人を超える人の面接
・給料相場の把握
・経営側の考え方

を経験してきました。

このサイトではリアルな就職・転職の実情を発信していきます。ご参考になれば幸いです。
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