就活ノウハウ

【採用担当者もおすすめ】正社員の就活で利用すべき既卒就活サイト10選

更新日:

既卒の就活サイトが何を選べば良いか迷いませんか?

私は10年ほど採用担当者を経験してきたため、既卒者の就活相談によくのりますが、

「既卒就活サイトってたくさんあるけど、どれを選べばいいの?」

「既卒就活サイトの違いが分からない。おすすめどれ?」

「どんな求人を選べばいいのか分からない」

といった質問をよく頂きます。

実際、就活サイト選びで内定率が倍増するケースもあるため、確実に選ぶ必要があります

ポイントは既卒に特化した就活サイトを選ぶことです。そして複数利用して確実に内定をゲットできる様にしましょう。

これだけで正社員の内定率は80%以上になってきます。

この記事を読めば、自分に合った既卒就活サイトを理解することができ、希望の企業に就職することができるでしょう。

本気で正社員の内定をゲットしたい方は必ず最後まで一読してください。

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就職・転職の悩みを本気でなくしたい方は情報収集からはじめましょう。

ココがおすすめ

【採用担当者が教える】正社員内定に必要なポイントは3個

既卒者の方に多いのが「正社員内定ってどうすればうまくいくのかな」と悩みです。

どうすれば内定が出るのか分からずに不安になりますよね。

正社員内定を成功させるコツとして、以下のコツがあります。

  • 自己分析・企業分析により「なぜその企業で働きたいか」と理由が明確であること
  • 書類選考・面接で面接官が納得する回答ができること
  • 既卒(ニート・フリーター・第二新卒)OKの求人に応募すること

それぞれについて解説します。

【ポイント1】自己分析・企業分析により「なぜその企業で働きたいか」と理由が明確であること

正社員内定に必要なポイントとして、自己分析・企業分析により「なぜその企業で働きたいのか」と理由が明確であることが必要です。

自己分析と企業分析が甘いと「この子はどこの会社でもいいのかな」と採用担当者に思われてしまい、内定を獲得することができなくなってしまいます。

そのため、自己分析と企業分析を行うことが大切であるといえます。

自分自身の過去を振り返り、なぜその企業で働きたいと思うようになったのかを突き合わせて、理由を考えるようにしましょう。

自己分析のやり方はこちらの記事「【ブレのない天職探しをしたい方】自己分析のやり方を全解説(どこまでも深く)」で紹介しています。

【ブレのない天職探しをしたい方】自己分析のやり方を全解説(どこまでも深く)

「自己分析をしてみていけれど、自分に合ったやり方がわからない」 「自己分析って本当にやる必要があるのかな。意味があるのかな」 自己分析を学生時代に真剣にやっておくと、社会人になったあと、仕事に迷ったと ...

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【ポイント2】書類選考・面接で面接官が納得する回答ができること

正社員内定に必要なポイントとして、書類選考・面接で面接官が納得する回答ができることが大切であるといえます。

書類選考と面接で「なぜ既卒になってしまったのか」「これからどうしたいのか」を明確に面接官に伝えて共感を得て、納得してもらう必要があります。

これまでの人生を振り返り、これからどう働いていきたいのかを突き詰めるようにしましょう。

【ポイント3】既卒(ニート・フリーター・第二新卒)OKの求人に応募すること

正社員内定に必要なポイントとして、既卒(ニート・フリーター・第二新卒)OKの求人に応募することが大切です。

経験者を対象とした求人もありますので、未経験OKの求人に応募しない限り内定が出ないからです。

出来るだけ既卒者を採用して一から育てたいという意気込みのある企業を選ぶようにしましょう。

既卒者が歓迎されていない企業の求人を受けても、辛い思いをするだけになる確率が非常に高いです。

次は、既卒就活サイトを選ぶポイント6個について解説します。

ここだけ見れば大丈夫、というポイントなので必ずチェックしていってくださいね。

既卒就活サイトを選ぶポイントは6個

「既卒就活サイトを選ぶポイントってどこなんだろうか」と悩んでいませんか。

どのサイトを選べばよいのか情報がなく、不安ですよね。

就活サイトを利用していた筆者としては、

  • 職歴のない既卒者でもどれだけサポートを受けることが出来るのか、
  • 既卒者専門の求人を扱っているかどうか

が重要だと考えています。

具体的には、就活サイトを選ぶポイントとして、以下のポイントが重要です。

  • 【選ぶポイント1】既卒OKの求人のみを取り扱う就活サイトを選ぶ
  • 【選ぶポイント2】自己分析・企業分析のサポート力が高い就活サイトを選ぶ
  • 【選ぶポイント3】書類選考をパスできる就活サイトを選ぶ
  • 【選ぶポイント4】実践的な面接対策を実施する就活サイトを選ぶ
  • 【選ぶポイント5】転職成功率が高い就活サイトを選ぶ
  • 【選ぶポイント6】複数の就活サイトを利用して確実に就活する

それぞれについて解説します。

【選ぶポイント1】既卒OKの求人のみを取り扱う就活サイトを選ぶ

既卒OKの求人のみを取り扱う就活サイトを選ぶようにしましょう。

既卒者以外も応募できる求人を扱っている就活サイトを選ぶとライバルに職歴のある優秀な応募者が混じって不利となります。

必ず、既卒OKの求人のみを取り扱う、特化した就活サイトを選ぶようにしましょう。

【選ぶポイント2】自己分析・企業分析のサポート力が高い就活サイトを選ぶ

自己分析と企業分析サポート力が高い就活サイトを選ぶようにしましょう。

特にキャリアカウンセリングが弱い就活サイトは避けましょう。

自分に合わない企業に入った場合には、早期離職する可能性が高くなってしまいます。

そうなると、キャリアがボロボロになる可能性がアップしてしまいます。

【選ぶポイント3】書類選考をパスできる就活サイトを選ぶ

書類選考をパスできる就活サイトを選びましょう。

書類選考が入ってきてしまうと、職歴がない状態では不利になることが多いです。

ただし、いい就職ドットコムのように、書類選考は行うけれど、しっかりとプッシュするという体制をとっているところもあります。

利用者も採用担当者も評判が高い「いい就職ドットコム」

  • 既卒者20万人が利用した実績あるサービス!
  • IT系・企画系など幅広い求人が豊富!常時5,000人の求人を確保
  • 有給インターン制度でお試しで働ける!採用した企業の評判も高い!

【選ぶポイント4】実践的な面接対策を実施する就活サイトを選ぶ

実戦的な面接対策を実施する就活サイトを選ぶようにしましょう。

特に、就職サイト選びで最も大切なのはいかに人事目線のアドバイスを受けることが出来るかどうかにかかっています。

サポートの弱い会社、そもそもサポートがないサイトは避けるようにしましょう。

【選ぶポイント5】転職成功率が高い就活サイトを選ぶ

就職成功率が高い就活サイトを選ぶようにしましょう。

いかに求人数が豊富でも内定が出ないことには話になりません。

既卒者を就職成功に多く導いているサービスを選ぶようにしましょう。

【選ぶポイント6】複数の就活サイトを利用して確実に就活する

複数の就活サイトを利用することを強くおすすめします。

一社だけの紹介に拘っていると、なかなか就活が先に進まないこともあり得ます。

また、大手の傘下エージェントなどは、滅多に出てこないような大企業求人を持っていることもあります。

大手と中小を並行して受けていくためにも、出来るだけ複数のサイトを活用するようにしてみましょう。

次は、既卒就活サイトのおすすめ10選を紹介します。

実際に採用担当者としてこれはいいな!と思ったサービスを紹介していきます。

既卒就活サイトおすすめ10選

「結局、どこの就活サイトがおすすめなの」と不安になっていませんか。

不安を打ち消すためにも、まずは登録してみましょう。

私がこれまでの約10年間の採用担当者の経験の中でも、良いと思ったサービスについて、10選を紹介します。

実際に採用担当者として、サービスを活用しての経験からお伝えします。

おすすめ1:ジェイック

  • ポイント1:就職カレッジがあり、マナーを勉強できる
  • ポイント2:就職後フォローがある
  • ポイント3:書類選考がなく、早期内定可能
  • ポイント4:営業職中心の求人紹介のため、未経験就職できる
  • ポイント5:就職支援実績2万人以上
  • ポイント6:入社後定着率は91.1%以上
  • ポイント7:既卒の就職に非常に強い
求人は既卒のみ
自己分析・企業分析のサポート力が高い
書類選考をパスできる
実践的な面接対策
転職成功率 81.10%

正社員就職支援に強い「ジェイック」

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おすすめ2:ハタラクティブ

  • ポイント1:完全未経験OK
  • ポイント2:事務職からIT職まで幅広い求人職種がある
  • ポイント3:カウンセリング実績60,000名以上
  • ポイント4:実際に取材した求人のみを紹介
  • ポイント5:学歴ではなく人柄で採用する企業の求人を揃えている
  • ポイント6:履歴書・職務経歴書のサポートが充実
  • ポイント7:アドバイザーとマンツーマンでの相談ができる
求人は既卒のみ
自己分析・企業分析のサポート力が高い
書類選考をパスできる ☓書類選考あり
実践的な面接対策
転職成功率 80.40%

20代前半フリーターに強い「ハタラクティブ」

  • 求人の職種が幅広く・豊富!営業・エンジニア・デザイナー・事務など多彩!
  • 就職支援実績15万名以上!他サービスを圧倒!!
  • 書類選考・面接のカウンセリングがマンツーマンで受けられる

おすすめ3:DYM就職

  • ポイント1:エージェントが親身にサポート
  • ポイント2:未経験OKの求人を用意
  • ポイント3:既卒者の支援に特化
  • ポイント4:驚異の内定率96%達成
  • ポイント5:大手上場企業の求人もあり
  • ポイント6:常時2,000件以上の求人を保有
  • ポイント7:エージェントと二人三脚体制で就活に挑むことができる
求人は既卒のみ △第二新卒もあります
自己分析・企業分析のサポート力が高い
書類選考をパスできる
実践的な面接対策
転職成功率 96%

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おすすめ4:いい就職ドットコム

  • ポイント1:大手企業の求人もあり
  • ポイント2:入社前に有給インターンでブラック企業を回避できる
  • ポイント3:エージェントのプッシュ力が強い
  • ポイント4:書類選考対策がきめ細かい
  • ポイント5:20代の若者の就職に特化
  • ポイント6:学歴を気にせず登録できる
  • ポイント7:非常に親身になってくれるエージェントが多い
求人は既卒のみ △第二新卒にも非常に強い
自己分析・企業分析のサポート力が高い
書類選考をパスできる ☓書類選考はあります。
実践的な面接対策
転職成功率 非公表

利用者も採用担当者も評判が高い「いい就職ドットコム」

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おすすめ5:ウズキャリ既卒

  • ポイント1:既卒向けの求人が豊富
  • ポイント2:20時間以上に及ぶ手厚いキャリアカウンセリングがある
  • ポイント3:ブラック企業を排除して、入社後定着率94.7%
  • ポイント4:サポートをする人は、元既卒だから気持ちを分かってくれる
  • ポイント5:書類選考対策が充実しており、通過率80%以上
  • ポイント6:個別サポートと集団サポートを選ぶことができる
  • ポイント7:就活スキルアップセミナーが充実
求人は既卒のみ △第二新卒もあり
自己分析・企業分析のサポート力が高い
書類選考をパスできる △書類選考通過率は80%程度です。
実践的な面接対策
転職成功率 86%

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おすすめ6:リクナビダイレクト既卒版

  • ポイント1:求人が既卒のみ
  • ポイント2:大手リクルートが運営しており、安心して活用できる
  • ポイント3:10,000社以上の求人を保有
  • ポイント4:自分に合った企業を探せる
  • ポイント5:自分のペースで応募できる
  • ポイント6:書類選考なしの求人もある
  • ポイント7:採用意欲の高い企業の求人が登録されている
求人は既卒のみ ◯ 求人サイトのためサポートがない
自己分析・企業分析のサポート力が高い ☓ 求人サイトのためサポートがない
書類選考をパスできる △求人によってはなしで受けることができる
実践的な面接対策 ☓ 求人サイトのためサポートがない
転職成功率 非公表

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おすすめ7:キャリトレ

  • ポイント1:運営会社は一番勢いのあるビズリーチ
  • ポイント2:AIが自動的にマッチングを行うため効率的
  • ポイント3:登録した職歴を基に、いきなり面接確約オファーが来る
  • ポイント4:スマホ最適化されており、1日5分で求人検索できる
  • ポイント5:20歳から34歳まで若者を中心とした転職支援を受けられる
  • ポイント6:登録が簡単で早い
  • ポイント7:大企業から中小企業まで豊富な求人
求人は既卒のみ △若者全般が対象
自己分析・企業分析のサポート力が高い ☓ 求人サイトのためサポートがない
書類選考をパスできる △求人によってはなしで受けることができる
実践的な面接対策 ☓ 求人サイトのためサポートがない
転職成功率 非公表

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おすすめ8:Re就活

  • ポイント1:転職博等の日本最大級の転職イベントを毎年開催
  • ポイント2:短期離職、職歴なしでも就職できる
  • ポイント3:ポテンシャル重視の企業が集結
  • ポイント4:20代専門の転職サイト
  • ポイント5:新しい仕事に挑戦できる
  • ポイント6:IT系企業の求人も充実
  • ポイント7:スカウト機能が充実している
求人は既卒のみ △第二新卒もあり
自己分析・企業分析のサポート力が高い ☓ 求人サイトのためサポートがない
書類選考をパスできる ☓ 求人サイトのためサポートがない
実践的な面接対策 ☓ 求人サイトのためサポートがない
転職成功率 非公表

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おすすめ9:就活Shop

  • ポイント1:大手リクルートが運営
  • ポイント2:利用者実績10万人以上
  • ポイント3:8,500社の求人を用意
  • ポイント4:利用者の9割が20代
  • ポイント5:書類選考なし
  • ポイント6:営業職以外の求人も充実
  • ポイント7:100%取材済求人を紹介
求人は既卒のみ △第二新卒もあり
自己分析・企業分析のサポート力が高い
書類選考をパスできる
実践的な面接対策
転職成功率 非公表

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おすすめ10:マイナビジョブ20's

  • ポイント1:大手マイナビが運営
  • ポイント2:大手企業の求人がある
  • ポイント3:製造業に強い
  • ポイント4:職種が豊富
  • ポイント5:20代に特化
  • ポイント6:キャリアアドバイザーが親身になってくれる
  • ポイント7:適職診断を受けることができる
求人は既卒のみ △第二新卒もあり
自己分析・企業分析のサポート力が高い
書類選考をパスできる ☓書類選考あり
実践的な面接対策
転職成功率 非公表

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まとめ

既卒が正社員内定を成功するために必要なポイントは3つです。

自己分析・企業分析により「なぜその企業で働きたいか」と理由が明確であること、書類選考・面接で面接官が納得する回答ができること、既卒(ニート・フリーター・第二新卒)OKの求人に応募することが大切であるといえます。

また、既卒就活サイトを選ぶ基準として大切な6つのポイントがあります。

既卒OKの求人のみを取り扱う就活サイトを選ぶ、自己分析・企業分析のサポート力が高い就活サイトを選ぶ、書類選考をパスできる就活サイトを選ぶ、実践的な面接対策を実施する就活サイトを選ぶ、転職成功率が高い就活サイトを選ぶ、複数の就活サイトを利用して確実に就活することです。

実際に採用担当者として活用したサービスを10選で紹介しました。

ジェイック、ハタラクティブ、DYM就職、いい就職ドットコム、ウズキャリ既卒、リクナビダイレクト既卒版、キャリトレ、Re就活、就職Shop、マイナビジョブ20'sの中から、評判を見て良いと思った就活サイトに登録しましょう。

この記事を書いた人

監修者
髙橋弘樹

著者・監修者の髙橋弘樹です。
人事・採用を10年以上の実務で

・1,000人を超える人の面接
・給料相場の把握
・経営側の考え方

を経験してきました。

このサイトではリアルな就職・転職の実情を発信していきます。ご参考になれば幸いです。
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