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【採用担当者の直伝】就活「自己紹介」の例文と面接の答え方を好印象にする方法

更新日:

「就活で自己紹介って何を話したらいいんだろうか」

「就活の自己PRと自己紹介って何が違うの」

何を区別して伝えれば良いか混乱しますよね?「この2つで何を知りたいんだろう?」って悩むほど手が止まる方が多いようです。

実は「自己PR」と「自己紹介」は目的が違います。

具体的には

  • 自己PRは企業に自分が提供できる能力を話すこと
  • 自己紹介は単純に自分自身の人柄を相手に伝えること

という違いがあります。

私はこれまで約10年間、採用担当をしてきましたので何千人もの面接をしてきました。

その採用の現場で得られた採用担当者の狙いと好印象の答え方をこの記事には余すことなく紹介していきます。

この文章を読めば、簡単で早く、企業に好印象を与えることができる自己紹介を作ることができます。

必ず最後までお読みください。

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Contents

【動画で見る】就活における自己紹介(1分)の流れ

「就活の自己紹介ってなに?」とそもそもから分からない方も多いので動画を紹介いたします。

良いパターンと悪いパターンに分けて紹介されています。

他人の例であっても客観的に見ることはとても大切です。

自己紹介の流れと良い例・悪い例を見てまずはイメージを具体的に持ちましょう。

次は、自己紹介と自己PRの違いについて、徹底解説します。

自己紹介と自己PRは違う!比較で解説

「自己紹介と自己PRの違い」この点は非常に重要です。

区別せずに同じものだと認識していると同じことを二回話してしまうことになりますので、注意が必要です。

自己紹介と自己PRの違いは下記の点が違ってきます。

種類 目的
自己紹介 人柄を知ってもらう
自己PR 企業に自分の売りを話し、内定を貰う

そのため自己紹介のタイミングでガツガツ自分を売り込みに行くのはおすすめできません。

特に製造業や銀行などチームプレイ・お客様が第一の企業には減点ポイントとなるでしょう。

次は、自己紹介の方法で、短く伝えることの重要性について解説します。

たった少しのことで印象が良くなりますので、意識してください。

就活の自己紹介は1分程度が基本!長すぎるのは厳禁

就活の自己紹介は1分程度が基本です。

面接官も1分程度を想定して聞いているため、長すぎる話している内容を面接官が覚えておらず、かなりもったいないことになります。

短く伝えるようにしましょう。

コラム:自己紹介は長くても3分

自己紹介が3分を超えてくると、もう何を言っていたのかをさっぱり記憶できなくなります。

特に新卒では学生が同じような自己PRを連発することも多く、少しでも印象づけることが大切です。

ここからは、採用担当者が評価するポイント3つを紹介します。

ちょっと気をつけるだけでかなり評価が高くなりますので、しっかりと見ていってくださいね。

採用担当者が評価するポイント3つ

「採用担当者が評価する自己紹介ってどんなものなのだろうか」と気になりますよね。

採用担当者が学生を評価するポイントの3つとして、以下があります。

  • ロジカルな考え方ができる
  • 人柄の理解で評価
  • 入社後の成長スピードと成長の方向性を評価

それぞれについて解説します。

ポイント1:ロジカルなコミュニケーション力を評価

ロジカルなコミュニケーション力を評価されることがあります。

具体的には、結論から話していくという話し方をするとロジカルな考え方ができる人材だなと判断されやすいです。

ポイント2:人柄の理解で評価

「私の性格は、深く考えず行動していく性格です」といった自己紹介方法がおススメです。

人柄を知ることが自己紹介の目的なので、趣味などの話を通して人柄が理解できる自己紹介も良いですね。

企業によって求める人材像が違いますので、「どんな人柄を応募企業は求めているのだろうか?」と想定するのも大切です。

たとえば製造業では先輩の言うことを素直に聞いて、素直な人柄が喜ばれます。

ちなみに「素直さ」はどの企業においても重要な評価ポイントです。

もちろん自分に合わない企業は応募すべきではありません。仕事中ずっと演じる必要が出てきて窮屈になってきます。

ポイント3:入社後の成長スピードと成長の方向性を評価

ポイント2でもお伝えしましたが、自己紹介では企業の求める人物像にマッチしているかを見られます。

新卒は「入社して活躍してくれそうか?」という伸びしろを期待された採用ですので、入社後の成長を感じさせる自己紹介がおすすめです。

(ただし、比重を強くすると自己PRになってしまいますのでお気をつけください)

採用担当者から見てうまい自己紹介だなと感じるのは第三者からの評価を入れた伝え方です。

例えば

「物覚えが早いと昔から言われており、手先が器用だと言われています」

という風に友人や教師などからの評価を話すと仕事などでも戦力になるかもと思われやすいです。

入社後の成長スピードを、客観的に評価してくれている第三者の評価から伝えるのは非常に良い作戦です。

コラム:自己紹介は面接の場に慣れてもらうのも狙いの1つ

自己紹介は選考の材料の一つではありますが、面接の緊張をほぐす目的もあります。

そのためセリフを変に覚え込まず、自分が話やすいように自己紹介できるように準備をしておきましょう。

緊張するのは当たり前ですし、面接官もよく分かっています。

変に隠さず素直な自分を出して緊張をほぐしましょう。

 

 

採用担当者が評価するポイントまとめ

  • ロジカルな考え方ができる。
    具体的には、結論から話していくという話し方をするとロジカルな考え方ができる人材だなと判断されやすいです。
  • 人柄の理解で評価
    企業によって求める人材像が違いますので、「どんな人柄を応募企業は求めているのだろうか?」と想定するのも大切です。
  • 入社後の成長スピードと成長の方向性を評価
    新卒は「入社して活躍してくれそうか?」という伸びしろを期待された採用ですので、入社後の成長を感じさせる自己紹介がおすすめです。

次は、選考に有利に立てる自己紹介の書き方を紹介します。

選考に有利な自己紹介の書き方は5つのポイントを押さえればOK

「自己紹介でどうすれば選考に有利になれるのかな」と考え込んでしまってうまく話せない学生さんは非常に多く、筆者のところにもよく相談にくる学生さんがいます。

自己紹介では以下のポイントを押さえて伝えれば十分です。

  • 名前
  • 年齢
  • 学校名と選考(学科)などで差別化
  • どのような考え方で学校選びをしたのか。学部選びをしたのか
  • 現在力を入れていることと、簡単な理由
  • 将来実現したいこと
  • なりたい姿を伝える
  • 志望企業への想いを伝える

それぞれについて解説します。

ポイント1:名前・年齢・学校名と専攻(学科)

名前や年齢、学校名と専攻を伝えるのも自己紹介としてはよいパターンです。

特に専攻内容が求人企業の欲しいと思っている部署の内容と一致している場合、かなり強く印象に残ります。

法学部で企業法務の勉強をしていて、ちょうど総務に人が欲しいという状況などです。

ポイント2:どのような考えで学校(学部)選びをしたか

どのような考えで学校と学部選びをしたのかを伝えるのも非常に良いです。

実学を学びたいと思って法学部を選んだといった理由や、情報産業に携わりたいと思って情報学部を選んだという回答は非常に良いです。

計画性と実際の行動力を感じることができます。

ポイント3:現在力を入れていることと簡単な理由

現在力を入れている部活動などと共に、力を入れた理由について説明するようにしてみて下さい。

企業側はなぜそれに力を入れているかを知ることで、学生の仕事への適性などを考えることが多いです。

ポイント4:将来実現したいこと・なりたい姿

将来実現したいことやなりたい姿を自己紹介として伝えるのも良いです。

「入社してからはこんな風に仕事をしたい!」

「入社して数年後はこんな先輩社員になりたい」

という風に伝えることで意欲や入社後の成長イメージが採用担当者に伝わります。

実現性よりも価値観や意欲が重要です。

ポイント5:志望企業への想い

自己紹介の中に自分なりに志望企業への想いを込めるのも良い手段です。

自己紹介は自己PRなどとは異なり、自分なりに相手に印象に残る伝え方が出来ればよいので、志望企業への素直な気持ちを面接官に伝えてみて下さい。

率直でオリジナリティーのある価値観であるほど高評価となります。

逆に「小さなころから知っていて御社のことが気になっていた」などという曖昧で誰にでも言える想いは言わないほうが良いです。

【重要】効果的な自己紹介は志望理由・自己PRに関連させること

「自己紹介と自己PRは別物というけれど、似てしまう。大丈夫かな?」と疑問に思ってしまいますよね。

自己紹介と志望理由・自己PRはうまく関連付けることが効果的です。

特に将来したいことやなりたいことなど、未来へのビジョンと関連させるとあとで志望動機や自己PRを話すときには印象に残りやすくなります。

無理のない範囲で関連付けましょう。

自己紹介・自己PR・志望動機のそれぞれで言っていることがバラバラなのは気をつけてください。

採用担当者があなたの価値観を理解できず評価されなくなります。

コラム:ポートフォリオの自己紹介では作品に込めた価値観を含める

ポートフォリオでは作品数や実績を紹介するだけではなく、作品や制作で大切にしてきたことを書くようにしましょう。

大切にしてきたことを自己紹介の中に書くことで、人柄や価値観が伝わります。

現時点でもスキルの高さは関係ありません。「将来伸びる」と感じさせれば良いのです。

そのためには採用担当者にポートフォリをを作ったストーリーを語れることが大切です。

コラム:プレゼンスライドの自己紹介はギークな好みを伝えよう

専門的な発表など、プレゼンスライドでの自己紹介においては、

  • 好きなデザイナー
  • 好きなプログラミング言語
  • 好きなエディター
  • ツール

などで自分がお気に入りの人物や作品を入れると良いです。

共感してもらいやすくなります。

次は、面接官に好印象を与えられる自己紹介の例文を紹介します。

ワンポイントアドバイスもあり、ほんの少しのことで一気に印象が良くなるので試してください。

自己紹介の例文3個

「どんな自己紹介が面接官からウケが良いの」と気になりますよね。

そこで、面接官から高評価を得られる自己紹介の例文を紹介します。

例文1:ゼミでの勉強を自己紹介に取り入れる

○○大学法学部の○○と申します。

私は大学のゼミでは企業法務について勉強しています。

企業のコンプライアンス意識を高めることが結果的に企業を守り、価値の高い企業になるということを勉強して理解できました。

ワンポイントアドバイス

特に法学部出身者などは企業の総務や法務部門には採用されやすいですが、どんな企業がどのようなコンプライアンス違反を起こして失敗したのかなどの事例研究もしていると伝えるのがベストです。

具体性があればあるほど、信頼感が増します。

雪印事件などの判例をあたってみると良いです。

例文2:趣味や特技を自己紹介に取り入れる

○○大学○○学部の○○と申します。

よく声が大きいと言われるのですが、演劇部で声を良く出していたためです。

声が大きいため、ハッキリと相手に言葉を伝えることが出来て、コミュニケーションをスムーズにとれるのが自慢です。

ワンポイントアドバイス

企業において声が大きいことは非常に評価の高いポイントです。

さらに、コミュニケーションをスムーズに取った事例を入れることで「あなたらしさ」が伝わるでしょう。

面接官が「納得する」レベル感で伝えるようにしましょう。

例文3:部活動を自己紹介に取り入れる

○○大学○○学部の○○と申します。

野球部の部活動を大学1年生から続けており、部活動の後輩からは厳しい先輩と言われています。

言うべきことを言わないとチーム全体が統率できないと考えていますので、厳しいですが、しっかりとチームワークをもって仕事も進められる人材になりたいと考えています。

ワンポイントアドバイス

頼もしい人柄と、社会人になってからもしっかり活躍してくれそうな素晴らしい自己紹介ですが、「厳しい人」で受け止められるのは不本意でしょう。

趣味の話なども少しだけ入れることで、親しみやすくなります。

またこちらもチームワークがどんな状態になったかを伝えることで真実味を帯びてきます。

ぜひあなたの働きかけでどんなチームになったかを伝えてください。

ここからは、自己紹介をするときのポイント4つを解説します。

面接での自己紹介のポイント4つ

「面接で自己紹介するとき、本当にこれで大丈夫なのかな」と不安になりますよね。

よく学生からくる質問内容で多いのは以下のような質問です。

  • 話す内容は履歴書とエントリーシートと同じで良いのか
  • 面接官が話しているときはどこを見るのが良いのか
  • 話すスピードはどうすればよいのか

それぞれについて説明します。

内容は履歴書・エントリーシートと同じでOK

面接で話す内容は履歴書・エントリーシートと同じで問題ありません。

違う内容を話そうとするとうまく話せないこともありますので、同じ内容を話してくださいね。

面接官の目を見て伝わっていることを確認しながら話す

「面接中にどこを見たらよいのかわからない」という学生は、面接官の目を見るようにしてください。

目が合っているだけで、面接官は学生が真剣に話を聞いているという風に解釈してくれます。

目を見続けるのに抵抗があるかたは、眉間や鼻の頭を見るとおすすめです。

焦らず・ゆっくり!省略せず具体的に話すことがポイント

面接中に焦って早口になる学生が多いですが、焦ることはありません。

ゆっくり、確実に面接官に伝わるように話すようにして下さい。

「伝わってないな」と感じたら、再度言い直しても問題ありません。

しっかりと伝わるようにはなしましょう。

【よくある失敗】質問されたことに答えよう

「自己PRと自己紹介を同じ内容で答えてしまって、変な空気になってしまった」という学生は非常に多いです。

確実に質問された内容に答えるようにしましょう。

自己紹介と、名前・所属、自己PRは種類が違います。

しっかりと区別して確実な返答をするようにしましょう。

質問の意図を汲み取って回答しないと、コミュニケーション力が低いと評価されます。

質問の意図が分からなければ確認しなおしてください。

意図が分からず回答することだけは絶対に避けるよう気をつけてください。

まとめ

就活において自己PRと自己紹介は全く異なるものです。

もしも同じものだと認識していると、自己紹介と自己PRで全く同じ内容のことを話してしまい「この学生は面接官の質問意図を理解していない」と面接に落ちる原因となります。

また、自己PRとは違い、人柄を知るための面接なので、出来るだけ人柄の伝わるエピソードを伝えるようにしてください。

この記事を書いた人

監修者
髙橋弘樹

著者・監修者の髙橋弘樹です。
人事・採用を10年以上の実務で

・1,000人を超える人の面接
・給料相場の把握
・経営側の考え方

を経験してきました。

このサイトではリアルな実情を発信していきますの参考になれば幸いです。
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